Зарплата контрактника ключевой фактор в выборе будущей профессии защитника Родины. Наверное, абсолютное большинство тех, кто подумывают связать свою судьбу с профессиональной амией, задаются вопросом, насколько велика зарплата контрактника. Ведь одной любовью к Родине себя и семью не прокормишь. Поэтому даже перед тем как подписать контракт сроком на три года многие желают высчитать, какова будет их зарплата, и насколько радужны перспективы ее роста в дальнейшем.
Зарплата контрактника — из чего складывается
Зарплата контрактника регулируется государственными нормативно-правовыми актами. Начиная с 1 января 2012 года, в силу вступил Федеральный закон, согласно которому регулируется размер и порядок начисления зарплат военнослужащим, в том числе и тем, кто проходит службу по контракту.
Реформирование системы денежного довольствия защитников Отечества уже давно назревала. В 2010 году был опубликован проект. В 2011 году Президентом Российской Федерации был подписан Федеральный закон «О денежном довольствии и других выплатах военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации» (далее — Закон № 306). Этим документом был предусмотрен рост зарплаты контрактника в 2-2,5 раза. Реформа прошла в 2 этапа. С 1 января 2012 года получать зарплату в соответствии с новым законодательством стали военнослужащие ВС и военнослужащие ВВ МВД. Профессиональные защитники Родины других силовых ведомств новую зарплату получили лишь в январе 2013 года.
Как отмечают специалисты, процесс начисления зарплаты стал более прозрачным, что исключает возможность каких-либо махинаций. Также оклады и надбавки, составляющее денежное довольствие теперь привязаны к уровню инфляции и соответственно могут регулироваться при помощи индексации.
Составляющие зарплаты
Зарплата контрактника 2013 довольно престижная, ее главную составляющую образует денежное довольствие. Денежное довольствие военнослужащих по контракту, которое является главным средством материального обеспечения и главным стимулом к выполнению воинского долга, на сегодняшний день состоит из двух составляющих: месячное денежное содержание и дополнительные выплаты. В свою очередь месячный оклад за воинское звание (в соответствии с присвоенным воинским званием) и месячный должностной оклад (оклад в соответствии с занимаемой должностью) образуют месячное денежное довольствие.
Суммарно дополнительные надбавки могу ежемесячно превышать денежное довольствие в зависимости от условий прохождения службы срока службы и многих других определяющих факторов. В вышеупомянутом Федеральном законе определены виды дополнительных выплат.
Месячный оклад за воинское звание
Ежемесячная зарплата контрактника 2013 также состоит из месячного оклада за воинское звание. Согласно Закону № 306 от 2011 года оклады, за воинские звания, устанавливаются Правительством РФ. 5 декабря 2011 года было подписано постановление Правительства Российской Федерации «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» № 992, в котором четко были определены ежемесячные выплаты военнослужащим согласно их званиям от солдата до генерала армии. Но рассмотрим лишь те звания, которые могут быть присвоены профессиональным воинам, проходящим службу на солдатских, сержантских и старшинских должностях. Человеку, подписавшему первый контракт, будет присвоено звание рядовой, за которое ему ежемесячно государство будет выплачивать 5 тысяч рублей. Шутки про ефрейтора уже не актуальны, так как военнослужащий, который носит одну узкую лычку на погоне, получает на 500 рублей больше рядового. Оклад за звание младшего сержанта составляет 6 000 рублей. Ежемесячно сержант получает 7 000 рублей, старший сержант – 7 500 рублей, старшина – 8 000 рублей.
Должностной оклад
Оклад в соответствии с занимаемой должностью представляет собой главную составляющую месячного денежного довольствия. Согласно Закону № 306 определено, что выплаты по типовым должностям устанавливаются исключительно Правительством. А оклад по нетиповой должности должен быть определен Министерством Обороны на основании ежемесячных выплат по типовым должностям. В ПП РФ № 992 от 5 декабря 2011 года есть перечень типовых воинских должностей и размеры выплат по ним. Для такой профессии как контрактная служба, зарплата воинов-профессионалов, которые стоят на первичных должностях, составляет 10 000 рублей ежемесячно, командиры танковых и мотострелковых отделений получают 15 000 рублей. Согласно Федеральному закону № 306 от 2011 года и ПП РФ № 992 Министерство Обороны разработало Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный приказом Министра Обороны № 2700 от 30.12.2011. В этом ведомственном руководящем документе определен перечень должностей, соответствующий тарифный разряд и размер оклада. Ниже приведен список должностей, которые могут занимать контрактники рядового, сержантского и старшинского состава.
| Наименование воинских должностей | Тарифные разряды по штатным воинским должностям | Размеры окладов по воинским должностям (рублей) |
| Воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами, проходящими военную службу по контракту | ||
| Первичные воинские должности солдат и матросов: стрелок, маскировщик, дорожник | 1 | 10 000 |
| Пулеметчик, снайпер | 2 | 11 000 |
| Старший сапер, старший гранатометчик | 3 | 12 000 |
| Командир танка, начальник автодрома, начальник бюро пропусков | 4 | 13 000 |
| Командир отделения в мотострелковом (танковом) взводе | 5 | 15 000 |
| Фельдшер, начальник полигона | 6 | 16 000 |
| Заместитель командира взвода | 7 | 17 000 |
| Переводчик, помощник дежурного по командному пункту | 8 | 17 500 |
| Старшина (батальона, дивизиона, роты, батареи), старший техник | 9 | 18 000 |
Дополнительные выплаты
Зарплата контрактника была бы довольно скудной, если бы не дополнительные выплаты. Федеральным законом № 306 от 2011 года определены виды дополнительных выплат военнослужащим-контрактникам:
Надбавка за выслугу лет
Выплачивается всем, кто прослужил более двух лет в рядах Вооруженных Сил. Статьей 13 вышеупомянутого Закона установлено, какую надбавку будет получать военнослужащий в соответствии с его выслугой лет. Зарплата контрактника 2013 для тех, кто прослужил Родине от 2 до 5 лет, будет увеличена за счет надбавки, которая составит 10 % от ежемесячного оклада денежного содержания, 5-10 лет – 15 %, 10-15 лет – 20 %, 15-20 лет – 25 %, 20-25 лет – 30 %, 25 лет и более – 40 %.
Надбавка за особые условия прохождения воинской службы
Размеры надбавки могут разниться в зависимости от занимаемой должности. На дополнительные выплаты по этой статье могут рассчитывать лица, указанные в ПП РФ № от 21.12.2011 N 1073. Самая большая надбавка у моряков-подводников и летчиков, 100 % оклада по воинской должности. Выплаты, но уже в меньшем размере обязаны выплачиваться членам экипажей кораблей, военнослужащим разведывательных подразделений, командирам всех уровней, жителям Москвы, Санкт-Петербурга, следователям военной прокуратуры и т.д.
Надбавка за классную квалификацию
Для такой профессии как контрактная служба, зарплата может возрастать пропорционально профессиональному росту военнослужащего. Классная квалификация присваивается и военнослужащим по призыву, и контрактникам в соответствии с ПП РФ № от 29.12.2011 N 1198 и является показателем уровня их профессиональных навыков. Профессиональные качества военнослужащих оцениваются четырьмя категориями: специалист 3 класса, 2 класса, 1 класса и мастер. Присваивается классная квалификация постепенно. Военнослужащего могут лишить классной квалификации. Сдавать на классную квалификацию любого уровня контрактник, который только устроился на службу, сможет только через год после подписания контракта. Лица, подписавшие контракт во время прохождения службы по призыву, теряют классную квалификацию. Для подтверждения или улучшения своего профессионального уровня установлены сроки. Те, кто сдает на этот показатель профессионального мастерства впервые, могут получить классную квалификацию любого уровня. Исходя из уровня индивидуальной подготовленности военнослужащего, выплачивается надбавка за классную квалификацию, которая для мастера составляет 50 %, для специалиста 1 класса – 30 %, 2 класса – 20 %, 3 класса – 10 % от должностного оклада.
Премия за подписание контракта
Эта премия выплачивается одноразово, когда военнослужащий по контракту подписывает свой первый контракт или же заключает новый контракт на прохождение воинской службы. В зависимости от срока службы и будет зависеть размер данной премии: за каждый год службы военнослужащий получит один оклад денежного содержания. Иными словами, при подписании контракта на 3 года выплачивается 3 оклада денежного содержания, на 5 лет – 5 окладов денежного содержания, на 10 лет – 10 окладов денежного содержания. В случае, если контракт расторгнут по вине военнослужащего преждевременно, то с контрактника будет удержана сумма пропорциональная времени оставшемуся до окончания службы по договору между ним и Министерством Обороны.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере до трех окладов денежного содержания в расчете на год, определяемом министром обороны Российской Федерации.
Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Выплачивается каждый месяц надбавка тем военнослужащим, которые имеют оформленный в установленном порядке допуск к работе с такими сведениями. В зависимости от занимаемой должности оформляется допуск, соответственно от должностного оклада и будет зависеть данный вид выплат. Контрактник, работающий с данными «особой важности» получают 25 % от оклада по должности, с документами «совершенно секретно» — 20 %, «секретно» — 10 %.
Надбавка за риск
Ежемесячно за выполнение задач, связанных с риском для жизни в связи с занимаемой должностью, зарплата контрактника увеличивается в соответствии с ПП РФ № 1122 от 24.12.2011. В соответствии с данным нормативно-правовым актом, военнослужащие в чьи обязанности входит проведение водолазных работ, в зависимости от глубины погружения, могут претендовать на получение премии до 100 % от должностного оклада. Также имеет право на получение данной премии те, кто прыгает с парашютом, снайпера, лица, работающие с ВИЧ-инфекцией, взрывчаткой, химическим оружием, члены летных экипажей, занимающихся тушением пожара и т.д.
Ежегодные выплаты
Каждый год военнослужащий имеет право на написание рапорта про выплату ему материальной помощи, которая равна сумме месячного оклада денежного содержания. Также контрактнику может быть выплачена премия не более 3 окладов денежного содержания в год за добросовестное выполнение должностных обязанностей.
Надбавка в зависимости от места прохождения службы
ПП РФ N 1076 от 21.12.2011 определяет уровень надбавок военнослужащим по контракту, проходящим службу за территорией Российской Федерации. ПП РФ № 1237 от 30.12.2011 устанавливает надбавки за прохождение службы в районах Крайнего Севера, с неблагоприятной экологией, пустынных местностях, высокогорной и безводной местности. В обоих государственных актах расписан перечень местностей, за прохождение в которых контрактник получает дополнительные выплаты. Также определен порядок начисления такой премии. Если контрактник, проходящий службу за пределами Российской Федерации, получает 100 % месячного оклада денежного содержания, то контрактник, проходящий, например, службу на Коморских островах получит лишь сверху 10 % денежного содержания в первый месяц, хоть и имеет право на 100 % надбавку. Во втором случае размер премии зависит от количества времени, проведенного в конкретной местности. Иными словами процент надбавки будет расти каждые полгода.
Дополнительные надбавки военнослужащим
Дополнительным стимулом для прохождения воинской службы по контракту могут стать и соответствующие надбавки, за:
- выполнение задач в условиях чрезвычайного положения;
- службу за пределами России.
Таким образом, в зависимости от места прохождения воинской службы и её условий можно получить значительные надбавки к ежемесячному жалованию.
Налоги и сборы
С совокупного дохода военнослужащего ежемесячно удерживается 13% подоходного налога. В случае, если он является единственным кормильцем в семье и имеет несовершеннолетних детей, то эта ставки снижается в зависимости от коэффициента.
Ипотечное кредитование военнослужащих
За счёт накопительно-ипотечной системы, предусмотренной для военнослужащих находящихся на службе по контракту, можно получить квартиру при помощи федерального кредитования. В таком случае, зарплата контрактника 2013 будет меньше.
Для того что бы стать участником НИС необходимо иметь срок службы по контракту не менее 3 лет. На протяжении года на личный счёт участника НИС, государство перечисляет установленную сумму денежных средств (каждый год она меняется) независимо от ранга и звания. На 2013 год, общая сумма выплат на одного военнослужащего составила 222 тысячи рублей. После трёх лет участия в программе, военнослужащий имеет право подать рапорт для получения целевого жилищного займа. После получения свидетельства, происходит целевой подбор жилья. Ежегодно устанавливается максимальный размер стоимости жилья, которое можно приобрести в кредит. Подписав договор с банком кредитором, первый денежный взнос, накопленный в течении 3-х лет, перечисляется на его счёт.
Погашение кредита, по данной программе происходит за счёт средств федерального бюджета. Максимальный срок кредитования до наступления 45 летнего возраста заёмщика, если иное не оговорено в контракте. Минимальный срок кредита 3 года.
Новая программа «Молодёжная стройка», направленная на получение жилья молодыми офицерами и военнослужащими на контрактной службе, с недавнего времени вступила в действие. Благодаря накопительной программе, сэкономить на стоимости жилья можно будет до 50%.
Быть военнослужащим по контракту не только престижно и почётно, но и выгодно. Ежегодно отдавая долг Родине можно получать достойный доход и иметь возможность получить жильё за счёт государства, заботящегося о своём личном составе вооружённых сил.
